бесплатная справочная служба:
+7(917) 287-00-03
Бесплатно по Поволжью, с других регионов может взиматься дополнительная плата
Компания «Катрен» основана в 1993 году, на сегодняшний день входит в тройку лидеров российского фармацевтического рынка по объему валовых продаж.
«Катрен» - это ежедневно обновляющийся ассортиментный перечень, широкая сеть филиалов и представительств, доверительные отношения с клиентами.
Высокий потенциал персонала, прогрессивные методы продаж и высокий уровень сервиса позволяют покорять все новые и новые вершины.
Основной ориентир "КАТРЕН" и стимул для новых достижений - удовлетворение интересов наших клиентов, развитие их бизнеса.
Успех клиентов мы считаем и нашим успехом.
Мы - общенациональная компания, которая удовлетворяет потребности аптек и больниц в медикаментах и товарах, улучшающих здоровье и качество жизни людей.
Мы обеспечиваем поставки в широком ассортименте, с минимальными издержками и точно в срок.

Мы развиваем открытое и взаимовыгодное сотрудничество с партнерами

- на принципах надежности и профессионализма в работе
- стремясь к технологическому лидерству
- эффективно продвигая современные достижения фармацевтики
- поддерживая высокие стандарты качества

Мы строим свое развитие на основе

- доверия к сотрудникам и энергии, инициативе, ответственности каждого из них
- внимания к личностному и профессиональному росту
- искренности и дружелюбия
- честности и справедливости в отношениях
  • Юридическое наименование:
    АО НПК "Катрен"
  • Эл.почта:
    office@katren.ru
  • Сайт:

История компании

2009 год

В 2009 году не смотря на финансовый кризис, ЗАО НПК «Катрен» продолжило свой рост. Так, чистая прибыль компании выросла в 3 раза по отношению к 2008 году и составила 46,5 млн. долл, а товарооборот увеличился до до 2,13 млрд долл.
В рамках регионального развития в 2009 году «Катрен» открыл новый филиал в Мурманске, а также увеличил свои складские мощности в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге и Москве.
В этом же году управляющая компания ОАО «Катрен» продолжила развитие международного направления бизнеса, в рамках которого компания приобрела долю казахского дистрибьютора ТОО «Эмити Интернешнл».

2008 год

В 2008 году на базе региональных представительств открылись филиалы в Ростове-на-Дону и в Архангельске. В Ставрополе, Казани, Уфе, Самаре запущены новые складские комплексы. Крупнейшие филиалы компании подключены в единую телефонную сеть.
ОАО «Катрен» в 2008 году осуществило первую сделку по выходу на зарубежные рынки: приобретена компания ООО «Вента.ЛТД» (Украина). Это явилось началом реализации долгосрочной стратегии «Катрен» по созданию международной дистрибьюторской компании.

2007 год

В 2007 году  ЗАО НПК «Катрен» становится третьей компанией по объему валовых продаж  на фармрынке  России. В Подмосковье начал работать новый базовый складской комплекс — центральный распределительный склад. В московском и петербуржском филиалах «Катрен» запущено 2 автоматических сборочных конвейера.
Открыты филиалы в Перми и Воронеже.
КБФ «Катрен» получил «Платиновую Унцию 2007» в номинации «Социальный проект», начал реализацию проекта «Все наши дети».

2006 год

Складские площади увеличены с 30 тыс. кв. м до 50 тыс. кв. м за счет открытия нового логистического комплекса в Москве и открытия новых филиалов в Ярославле и Нижнем Новгороде.
Благотворительный фонд начал реализацию проекта «Галерея сердец». Появился новый проект «Правовая защита».
Впервые компания выпустила в печатном виде «Годовой отчет 2005», где опубликовала финансовые результаты и подвела итоги деятельности.

2005 год

Компания вошла в подкатегорию F1-C в рейтинге национальных дистрибьюторов по данным ЦМИ «Фармэксперт», заняв шестую позицию, и выкупила пакет акций (31,43%), принадлежащий ЕБРР (Европейский банк реконструкции и развития).
Запущены новые проекты: «Олимпиада» и «Новые Амазонки».
В октябре «Катрен» становится победителем в отраслевом конкурсе «Лучший поставщик фармацевтической продукции» в номинациях «Лучшее управление запасами» и «Лучшее обслуживание клиентов».

2004 год

Запущены новые проекты — «Катрен-Финанс» и «Катрен-Автоматизация». Стартовала «Программа качества», объединяющая внутреннюю систему управления качеством (TQM) и систему работы с аптечными учреждениями, основным поставщиком которых является «Катрен». Благотворительная программа «Медикаменты детям-сиротам» реализуется в 7 регионах России.

2003 год

Все филиалы переводятся на работу с программой Business Explorer, организуется единая база сертификатов. В этом году был создан Корпоративный благотворительный фонд «Катрен». В марте 2003 года компания «Катрен» была официально признана национальным дистрибьютором.

2002 год

Филиалы компании развивают сеть региональных представительств. В представительствах действуют терминалы удаленного доступа к основной программе продаж Business Explorer. В этом же году компания разрабатывает новый проект «Катрен–Стиль» — производство высококачественной медицинской одежды для клиентов компании. В апреле  выходит первый номер корпоративной газеты.

2001 год

Запускается программа электронного заказа Winprice.

2000 год

За год в различных городах России запущено в действие 19 региональных складов. Открыт базовый логистический комплекс площадью 12 тыс. кв. м в Бердске. Введена в действие компьютерная программа Business Explorer, обеспечивающая координацию работы фирмы в режиме он-лайн.

1999 год

По оценкам газеты «Фармацевтический Вестник», «Катрен» входит в группу крупных межрегиональных дистрибьюторов фармацевтических препаратов.

1998 год

Год финансового кризиса. «Катрен» продолжает отгрузки медикаментов аптекам и больницам. Продажи выросли на 17% по сравнению с предыдущим годом.

1997 год

Появился новый аптечный склад площадью 3 тыс. кв. м. Численность коллектива в центральном офисе вырастает до 150 человек. Открываются 15 региональных представительств. Разрабатывается долгосрочная программа последовательного снижения себестоимости товаров.

1996 год

Создано первое региональное представительство в Омске, где организуется «депо-склад».

1995 год

Появляются первые клиенты за пределами Новосибирской области. Усложняется транспортная схема: в нее, помимо автомобильных, включаются железнодорожные и авиаперевозки. Объем продаж достигает $6 млн в год.

1994 год

Появляются первые прямые поставки от производителей. Открывается первый небольшой склад. В этом же году фирма приобретает первый компьютер, с которого начнется глобальный процесс автоматизации работы компании. Объем продаж составляет $3 млн, численность сотрудников — 12 человек.

1993 год

19 апреля 1993 года считается днем основания компании «Катрен». В это время компания работала с 50 клиентами Новосибирска и области. За этот год предприятию с 6 сотрудниками удалось достичь годового оборота в $30 тыс.

Социальная политика

Мы в полной мере осознаем свою ответственность перед обществом и развиваем наш бизнес с учетом общественных ожиданий и с соблюдением общепринятых этических норм. Мы стремимся к построению добросовестных и взаимовыгодных отношений со всеми заинтересованными сторонами: инвесторами, партнерами, работниками, населением и государством.

Ответственность перед инвесторами

Мы нацелены на эффективное ведение бизнеса, ориентированное на создание добавленной экономической стоимости и рост благосостояния акционеров.
Мы предоставляем прозрачную отчетность, которая формируется в соответствии со стандартами МСФО.

Ответственность перед партнерами

Мы уделяем пристальное внимание нашим взаимоотношениям с партнерами и строим свою работу на принципах взаимовыгодного сотрудничества, доверия и честности, обеспечения качества реализуемой продукции и высокого уровня сервиса.
Мы управляем качеством сервиса на основе методик TQM (Total Quality Management – общее управление качеством) с применением широкого набора инструментов этого подхода.
- Мы предъявляем высокие требования к компаниям-производителям и строим свою работу с ними преимущественно на принципе прямых поставок.
- Мы обеспечиваем предписанное качество поставляемой продукции, надлежащие условия хранения и транспортировки, оперативную передачу необходимой информации и незамедлительное реагирование в случае выявления некачественной продукции.
- Для улучшения уровня сервиса мы регулярно проводим мониторинг мнения клиентов о качестве наших услуг.
- Мы выстраиваем свою деятельность таким образом, чтобы минимизировать операционные затраты и обеспечить высокую прибыльность компании при низких и стабильных ценах для наших клиентов

Ответственность перед сотрудниками

Для нас очень важно, чтобы компании, входящие в ОАО «Катрен», были надежными работодателями для своих сотрудников и соблюдали действующее трудовое законодательство. Мы гарантируем своим работникам:
- своевременную выплату достойной заработной платы;
- своевременное и полное отчисление страховых платежей по программам пенсионного, медицинского и социального страхования;
- обеспечение безопасных условий труда;
- социальную поддержку сотрудников;
- развитие персонала в виде систем профессиональной подготовки кадров и повышения их квалификации.
Все это способствует закреплению квалифицированных работников в компании и формированию корпоративной культуры.

Ответственность перед обществом и государством

Основным направлением нашего бизнеса является обеспечение населения доступными и качественными медикаментами. Свою деятельность мы осуществляем с соблюдением высоких стандартов качества и требований законодательства. Развивая бизнес, мы создаем дополнительные рабочие места и производим все установленные законом налоговые отчисления в бюджет государства. Не менее важная для нас задача – помогать государству и обществу в решении социально значимых проблем, осуществляя социальные инвестиции в сферах образования, науки и здравоохранения. Мы оказываем поддержку проектов в области спорта и творчества, помогаем сохранять и развивать культурно-историческое и духовное наследие страны. Приоритетным направлением благотворительной деятельности является поддержка социально незащищенных слоев населения, в первую очередь детей-сирот.

Благотворительная деятельность

«Катрен» осуществляет благотворительную деятельность через одноименный фонд, созданный специально для этих целей. Благотворительный фонд «Катрен» осуществляет свою деятельность на средства, отчисляемые из прибыли компании, пожертвованные сотрудниками «Катрен» и партнерами Фонда.
Основными направлениями деятельности Корпоративного благотворительного фонда «Катрен» являются:
- безвозмездная передача лекарственных средств и предметов гигиены в детские сиротские учреждения (проект «Здоровье детям);
- оказание помощи детям-сиротам в получении образования и поддержка выпускников детских домов (проект «Хочу учиться»);
- участие в развитии семейного устройства детей-сирот (проект «Галерея сердец» и журнал «Дети дома»).
Действуя таким образом в интересах бизнеса и общества, «Катрен» выстраивает социальные взаимодействия с широким кругом заинтересованных сторон — работниками, инвесторами, партнерами, потребителями продукции и услуг, общественными организациями, населением и государством.